Дизайн-отдел на аутсорсе или штатный дизайнер: что выбрать бизнесу
Сравниваем штатного дизайнера, фрилансера и дизайн-студию на абонементе: стоимость, скорость, компетенции и риски. Когда аутсорс выгоднее, а когда нет.
Когда дизайн нужен не разово, а постоянно — баннеры, презентации, обновления сайта, полиграфия к выставке, — у бизнеса три пути: нанять дизайнера в штат, договориться с фрилансером или отдать задачи студии. У каждого варианта свой крой, и ни один не подходит всем.
Штатный дизайнер
Плюсы. Всегда рядом, глубоко знает продукт, быстро реагирует на срочные задачи.
Минусы. Один человек редко одинаково силён во всём: интерфейсах, брендинге, полиграфии, анимации и презентациях. К зарплате добавляются налоги, рабочее место, лицензии на программы, отпуска и больничные. Если задач мало, специалист простаивает. Если много — выгорает. А ещё его нужно найти, и на поиск хорошего дизайнера уходят месяцы.
Когда подходит. Дизайн-задач много и они однотипные, например постоянный поток макетов для продукта.
Фрилансер
Плюсы. Гибко и обычно недорого. Можно найти специалиста под конкретную задачу.
Минусы. Зависимость от одного человека: заболел, пропал, взял другой проект. Нет подмены, нет второго взгляда, нет гарантий по срокам. Каждый новый фрилансер заново изучает ваш стиль.
Когда подходит. Разовые, небольшие и некритичные задачи.
Студия на абонементе
Плюсы. Вы получаете не одного дизайнера, а команду с разными компетенциями. Задачи распределяются, есть арт-дирекция и контроль качества. Студия держит в голове ваш фирменный стиль и следит, чтобы все материалы выглядели единым целым. Платите за объём работы, а не за ставку и рабочее место.
Минусы. Нужно выстроить процесс: кто ставит задачи, в каком формате, в какие сроки. В первые недели студии требуется время, чтобы погрузиться в продукт.
Когда подходит. Задачи разные по характеру и неровные по объёму: в этом месяце сайт, в следующем выставка и презентация для инвесторов.
Как понять, что пора на аутсорс
- В компании нет человека, который отвечает за единый визуальный стиль, и материалы выглядят как от разных фирм.
- Срочные задачи постоянно отодвигают важные.
- Нужны компетенции, которых нет у штатного дизайнера: UX-исследование, моушн, сложная полиграфия.
- Найм затянулся, а задачи копятся.
Как это устроено у нас
Для постоянных клиентов мы становимся дизайн-отделом на аутсорсе: договариваемся об объёме и формате, ведём задачи в одном потоке и храним все исходники. В таком формате мы ведём, например, Passion Partners и Капиталогию: от сайта и фирменного стиля до презентаций и рекламы.
Хотите посчитать, что выгоднее в вашем случае? Оставьте заявку и опишите, какие задачи бывают чаще всего.